EVA (Esports Virtual Arenas) entwickelt die Sportart der Zukunft dank immersiver Technologien. Unsere großflächigen Arenen bieten ein einzigartiges Unterhaltungserlebnis: Ausgestattet mit einem VR-Headset und einer verbundenen Waffe können sich die Spieler frei in einer 500 Quadratmeter großen Arena bewegen! Jeder Gamer hat sich schon einmal vorgestellt, selbst in seinem Lieblingsvideospiel zu sein – EVA macht diesen Traum mit freibeweglicher virtueller Realität wahr.
Alle unsere Standorte verfügen auch über eine CyberBar und einen Loungebereich. Besucher können vor oder nach ihren Spielen Getränke und Speisen bestellen und dabei den Spielern in den Arenen zusehen. Dadurch werden die EVA-Standorte zu großartigen Orten, um sich mit Freunden, Familie oder sogar Kollegen zu treffen und eine schöne Zeit zu verbringen.
EVA wurde erstmals als Weltpremiere auf der Paris Games Week 2019 vorgestellt. Nach einer Finanzierungsrunde von 10 Millionen Euro im Jahr 2021 expandiert EVA international, um VR-Esports weltweit zu etablieren. Wir haben über 60 Mitarbeiter, hauptsächlich in Frankreich ansässig, aber unser Wachstum konzentriert sich nun international.
EVA expandiert durch ein Franchising-Modell und wächst schnell mit über 50 Standorten in Frankreich, Europa, den USA und dem Nahen Osten. Unser erster Standort in Deutschland wird Ende 2024 in Unna (Raum Dortmund) eröffnet, und wir erwarten, dass der deutsche Markt schnell so groß und profitabel wie der in Frankreich wird (35 Standorte eröffnet, mehr als 60 unter Vertrag).
AfterMovie Coupe de France @PGW 2023 : https://youtu.be/9OUhIFhhVmA?feature=shared
Unser Hauptspiel: After-H : https://www.youtube.com/watch?v=WIfku9s4Syw
Über EVA: http://www.eva.gg/
Wir suchen einen Franchise-Vertriebsleiter für unseren deutschen Markt, der uns beim Ausbau unseres Franchise-Netzwerks unterstützt und EVA in Deutschland skalieren wird. Diese Position erfordert einen Standort in der Nähe von Dortmund / Unna, mit Berichtslinie an den Chief Revenue Officer (mit Sitz in Frankreich), und wird einen Junior Business Developer in Deutschland betreuen.
Roadmap und Geschäftsstrategie:
Definition der deutschen Geschäftsstrategie, einschließlich der zu abdeckenden und anvisierten Gebiete (Hauptstädte/Zonen), Verständnis der Qualifikation neuer Leads, Vorbereitung von Materialien zur Unterstützung der Akquise und Pitch-Präsentationen für Partner. Fähigkeit, kurz- und mittelfristige Ziele zu erreichen.
Geschäftsentwicklung, Suche nach neuen Franchise-Nehmern:
Erstellung (gemeinsam mit unserem Chief Revenue Officer) und Umsetzung des Entwicklungsplans, der Lead-Generierung und -Qualifizierung, Vertragsmanagement mit spezifischer Klauselverhandlung sowie Abschluss integriert.
Prozesse, Analyse und Berichterstattung:
Nutzung unseres CRM, Implementierung von Prozessen und automatisierten Workflows zur effektiven Pipeline-Überwachung. Berichterstattung und Zielverfolgung direkt an das Top-Management.
Partnerschaften:
Lokale Partner finden und managen, um das EVA-Netzwerk lokal in Deutschland zu erweitern.
Bachelor- oder Master-Abschluss in Vertrieb oder Wirtschaft (oder gleichwertige relevante Erfahrung);
Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Senior Sales oder Country-/Business Development Manager, entweder in einem schnell wachsenden Start-up oder in der Technologie-/Unterhaltungsbranche. Erfahrung im Aufbau eines Franchise-Netzwerks ist von Vorteil.
Fähigkeit, Geschäftsstrategien zu definieren, Go-to-Market-Strategien umzusetzen und dank der Unterstützung Ihres Managers gezielt potenzielle Kunden anzusprechen;
Fähigkeit, Vertragsverhandlungen zu führen und das Potenzial eines (zukünftigen) Kunden zu bewerten;
Kenntnisse der Videospiel- und Esports-Branche sind von Vorteil / Kenntnisse des VR-Sektors sind von Vorteil;
Deutscher Muttersprachlerin oder bilingual, fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Französisch ist von Vorteil.
→ Qualifizierungsgespräch mit Claire, Talent Acquisition Manager, oder Ben, CRO;
→ Interview (Videocall) mit Ben, CRO;
→ Business Case zur Diskussion mit dem CEO, CRO und dem EVA-Vertriebsteam.
Ben GAUTIER Chief Revenue Officer [email protected]
Claire GEFFRAY Talent Acquisition Manager [email protected]
